小米集团组织部近日下发正式文件，宣布最新一轮组织架构调整：任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席，并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。

据悉，这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来，小米上市后规模最大的一次组织架构调整。

“要继续强化技术立业，技术事关小米生死存亡，是小米持续发展最重要的动力和引擎。”雷军指出，安排崔宝秋挂帅集团技术委员会，是要进一步强化技术文化和工程师文化，着力提升集团的技术方向决策，以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度，并带领公司探索未来技术趋势。

笔者认为，此前小米在研发方面的投入相对较少一直被业界吐槽。众多周知，技术研发投入和实力是决定企业能否在新一轮产业变革中活下来、乃至进一步发展的核心要素。而本次新一轮组织架构调整，看来小米是要在技术立业和技术研发方面着力加强了。

而在这次组织架构调整中，小米新成立了互联网五部、互联网商业部、人工智能部、大数据部、云平台部，并且直接向CEO汇报，提拨了一批年轻的技术管理人才，这一方面将紧跟当下及未来技术发展趋势，同时也为小米全面落实“手机+ AIoT”双引擎战略打好了组织建设和人才储备基础。

在早些时候举行的小米集团年会上，雷军就曾宣布，2019年小米正式启动“手机+AIoT”双引擎，这就是小米未来五年的核心战略。从2019年起，对于小米而言，AIoT就是“All in IoT”！从现在开始5年内，我们将在AIoT领域持续投入超过100亿元。