一年之计在于春，每年春节过后都将迎来全年第一个招聘高峰期。这从国民招聘大平台58同城的数据就可见一斑，截至2019年2月20日， 58同城2019年招聘三端总UV和APP端UV的单日峰值均远高于2018年全年的单日峰值，且三端总UV同比去年同期增长了60%，APP端UV同比去年同期增长了45%。

相较于往年，今年春节后求职者的工作变动率更高。截至2月20日，58同城2019年活跃简历量和简历投递量的峰值均远高于2018年全年的单日峰值，且简历投递量同比去年同期增长了近40%，活跃简历量同比去年同期增长了35%。诸多火爆数据的背后，是58同城坚持“用户第一”理念，依托大平台优势，为求职者打造的一系列个性化、全方位的服务场景和体验。

为顺应春节后的求职招聘热潮，满足广大求职者尤其是蓝领人群的求职需求，58同城于2月13日启动主题为“开工利事有诚意”的“全民涨薪季”活动，共召集全国各地约1.5万家知名企业提供精选岗位，为不同求职者提供丰富的职位选择。此外，参与“全民涨薪季”的求职者还能获得名企明星派送的开工红包，并可参加集卡兑换豪礼活动，以及参与“金小猪升职记”游戏赢实物奖励。

与此同时，始终坚持用户至上原则的58同城，通过强化AI、大数据等技术手段不断创新智能化工具，推出了全新升级的“智能求职助手-小聘”。通过对用户进行精准画像，千人千面地匹配岗位，带来优质的差异化服务体验。据悉，在“智能求职助手-小聘”交互对话场景下，求职者可以获得包括找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务，通过一问一答帮助求职者精准高效地找到合适工作。

业内人士表示，58同城顺应用户需求，依托丰富行业资源、领先的技术、专业的服务等优势，不断创新智能化工具、构建多元化场景平台，不仅能为广大求职者提供优质高效的服务，更将推动招聘行业朝着精耕细作垂直领域、精致服务细分人群、精益求精优化服务的方向发展。