在全球经济增速放缓、保护主义日益抬头的今天，各国都面临着巨大的保增长和促就业的压力。《2019年国务院政府工作报告》中指出，今年首次将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。成人教育与就业之间有着天然联系，但能否发挥出促进就业的积极作用，还取决于办学机构的初心与努力。深耕学历和职业教育16年的尚德机构，在办学过程中始终把教育为学员发展赋能作为目标，除此还多渠道、多形式地开展就业服务等工作，为促进就业贡献企业自身的力量。

此次政府工作报告中强调，要多管齐下稳定和扩大就业，包括扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作。实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训等。政府今年把就业工作摆在了更加突出位置。

尚德机构在多年办学过程中，始终探索教育改变人生以及促进就业的各种途径。

在尚德机构服务的上百万学员中，有超过六成为女性学员，其中不乏妈妈以及全职妈妈学员。尚德机构始终关注这部分女性学员，帮助她们提升学历、考取职业资格证书，从而实现更大的自我价值。另外，2018年尚德机构与“唯爱妈妈+”公益项目进行联动，积极支持“唯爱·妈妈+幸福赋能计划”，为单亲妈妈群体推出职场在线课程。

为满足学员对就业、升职的需求，在提供高质量教学服务同时，尚德机构还为学员提供更多实用性的增值服务，以提升他们的就业竞争力。以尚德机构最大的职业教育学院为例，在每个月的公开课上为学员讲解金融、财会方面的最新资讯与知识，防止课本知识与社会脱节，让学员们更好地了解行业发展。该学院每个月都会与合作方共同举办专场招聘会。“我们在不断地给学生安排财务类专业的工作，比如某著名IT公司每个月都会从我们这里挑选6名学生去工作，另外我们还会请合作方专管财务的HR人员来给大家上公开课。”该学院负责人表示。正是通过这些努力，截至目前该学院已培养了30万左右的专业人才。

近期，尚德机构又推出了“尚德职通车”增值服务项目。该项目负责人介绍，尚德机构与知名企业直接进行合作，搭建双向选择平台，以直播招聘会的形式，为尚德机构学员提供专属就业通道，让在读或毕业学员能够直接向企业投递简历并沟通薪资等问题。

“尚德职通车”推出后，得到了众多知名企业的积极响应，首家企业裕丰地产为此开放了市场、行政、人力、销售、后勤等上百个就业岗位。“尚德机构学员是具有上进心、能吃苦的一群人，这些都是用人单位最青睐的品质，也是我们裕丰欢迎的人才。”裕丰地产HR负责人表示。此外，美的物业等多家知名企业也与尚德机构进行了合作，提供了近千个就业岗位。

除此，在自身成长过程中，尚德机构也积极响应和贯彻这一方针。入驻武汉后，尚德机构助力武汉地区百万人才留城计划，促进大学毕业生留驻武汉。过去两年间，尚德机构分别在武汉大学、华中科技大学，武汉理工大学等高校进行宣讲，招聘优秀人才。截止2018年11月，尚德机构在武汉当地创造了3000多个就业岗位。未来，还将继续在当地吸引高端人才，致力于在武汉发展在线教育业务，推动行业发展和创造就业机会。

今后，尚德机构将响应国家号召，秉持教育报国和“为用户创造价值”的理念，在帮助学员获得一纸文凭和证书的同时，不断为其提供就业以及升职加薪等更多增值服务，为提升劳动者素质和促进就业尽企业的一份社会责任。