近期工业和信息化部向中国电信、中国移动、中国联通和中国广电正式颁发5G牌照，批准四家企业经营“第五代数字蜂窝移动通信业务”。这标志着中国正式进入5G商用元年。消息发布后，5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升，BOSS直聘平台单日“5G”相关职位搜索次数显著上升。

此前，中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，预计2030年5G直接带动经济增加值约3万亿元，带来近2000万个直接或间接就业机会。为了更清晰的了解5G人才的需求情况，BOSS直聘近日整理了平台相关数据，就薪资、行业、岗位、所学专业等方面进行分析，得出《2019年5G人才数据洞察》。

数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。通信工程、计算机相关专业为5G人才的主要来源。三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。

5G人才平均月薪14110元 北上深人才需求最旺

数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，较2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅较2018年高出6个百分点。三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。相较于此前运营商官方表述的“2020年5G正式商用”时间表，工信部将5G牌照至少提前了半年发放。5G的提前商业化和激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更加的迫切，从不断飙升的平均招聘月薪中可见一斑。

近三年，5G人才需求显著增长，2018年需求总量较2017年增长31.6%。2019年以来，5G相关人才需求出现爆发式增长。1-5月，5G人才需求总量已经接近2018年的60%，较2018年同比增长38.9%，需求增速较2018年提高了7个百分点。

数据显示，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。新一线城市西安位居第四，一线城市中的广州排名第八。5G试点城市的确定，在很大程度上影响着现阶段5G人才的流向。中国联通选择了16个城市开展5G试验，并进行业务应用和典型示范，其中北京已经确定为今年5G试验的重点城市。与此同时，5G基站建设开始加速。由于5G信号传输距离比4G短，预计未来全国5G基站数量要远超现有的4G基站。北京、上海、深圳等城市相继宣布将在今年年底前建成超过一万座5G基站。

4成5G人才需求来自通信/网络设备行业 企业最缺通信研发工程师

数据显示，5G相关人才的行业集中度较高，人才需求排在前五的细分行业总占比达72.1%。通信/网络设备行业毫无悬念地成为人才需求最大的行业。随着5G商用步伐加急，5G新型终端将成为蓝海市场。中国信息通信研究院副院长王志勤表示，2022年全球5G终端将达2亿，其中将以手机终端为主。

除了5G建设相关行业， 5G应用、传播等相关领域的企业也向人才伸出了橄榄枝。

就5G相关岗位人才需求量来看，需求量最大的为通信研发工程师，占比高达43.5%，其次是电信网络工程师，占比达到19.9%。在2019年春招旺季期间，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。5G通信类相关人才的需求量激增。

5G人才多学通信工程专业 网络云化技能愈发为企业看重

5G的大热，使得通信工程这一老牌专业受到社会关注。数据显示，通信工程专业是最受5G人才青睐的专业。根据教育部学位与研究生教育发展中心最新发布的第四轮信息与通信工程专业学科评估结果可知，在全国95所开设信息与通信工程专业的大学中，位列前3名的分别是北京邮电大学、电子科技大学和清华大学。这些高校是企业优质5G应届毕业生的重要来源。

此外，计算机相关专业在5G人才所学专业TOP5中占据了3席。在需求激增的同时，新的网络架构和技术、全云化的设备部署，使5G岗位技能要求正发生深刻变化。除了掌握移动通信领域基础技能外，企业对应聘者的网络云化能力愈发看重，Cloud-RAN，SDN（软件定义网络），NFV（网络功能虚拟化）等技术在通信工程师技能要求中出现的比例逐渐上升，部分岗位还要求候选人拥有自然语言处理、机器学习等AI类技能。华为在5G承载网络软件工程师的招聘信息中，第一条岗位要求即是“熟悉掌握C/C++/Python等编程语言之一”。