2月17日，新华三集团在经过了为期两周的远程办公之后，根据政府主管部门批复的复工文件要求，开始集中返岗复工。首次复工人员包括北京办公区1300多人以及杭州办公区2000多人。面对员工的集中返岗，如何做好园区疫情防控就成了企业现阶段的头等大事。对此，新华三集团以科学的应对方法、细致入微的工作态度，一手抓牢疫情防控，一手抓实复工复产，为员工的健康防护和企业的有序生产撑起了一把“能量”伞。

在新华三集团杭州园区，此次复工的主要是研发测试的一线队伍。在上班第一天，杭州院区所有员工都要凭借员工卡和杭州健康码进入办公大楼。通道第一步是进行远程热成像测温，第二步还要进行手部消杀。同时，为了保障2000多人的生产和生活，企业的后勤部门还研发了订餐平台，一日三餐都可以通过移动终端提前预约，并送菜上门。

据了解，在疫情防控期间，新华三集团根据政府对疫情防控的要求，还成立了“新型冠状病毒肺炎防控应急工作组”，制定了《新华三集团重大疫情（新冠状病毒肺炎）防控工作预案》,并建立了“防控应急管理平台”IT系统，内容涵盖疫情防控的公告通知、员工情况信息登记等，方便员工及时查阅，了解防控工作动态；同时要求员工申报出行信息和每日健康状况，绿码员工才能复工。

同时，为保障公司有序复工，新华三集团人力资源部还发布《关于新华三集团2020年2月17日正式复工的通告》，从各地员工返回工作地情况、员工返岗安排及要求、特殊情况说明等几个方面向员工通报公司复工安排；行政管理部根据复工通告，进一步明确各项复工措施落实工作，发送全员返工须知，包括总则、园区出入、就餐、测温、隔离、班车、消毒等宣传，让员工充分了解公司具体的疫情防控措施；各办公现场做好复工准备，重点落实各项防疫物资（包括口罩、含酒精免洗洗手液、含酒精消毒湿巾等）、设计测温方案、设立隔离室、调整供餐模式，邀请疾控专家来现场指导，进行复工前的测温和防控模拟演练。

新华三集团行政管理部部长汪小英表示：“从企业的角度来讲，我们主要是想看下这一周，企业整体复工复产的状况以及员工的适应性。如果后面整体状况比较良好，我们准备把整体的复工计划向区及市级主管部门进行报告，并申请批复。”

除此之外，为降低人员集中办公带来的防疫风险，新华三集团对于疫情重点区域、返回工作地受管制、身体不适和非必须现场办公的员工，仍鼓励员工在家远程办公。春节期间新华三集团约8000名研发员工以及超过7000名非研发体系员工公司员工分布在全国各地，需要使用各种终端设备，包括自有的电脑和平板，在不同的网络环境下接入。这种情况下如何确保数据和连接的安全，并为员工提供稳定可靠的工作体验，保证沟通效率，成为了IT部门需要在短时间内克服的难题。

为了支撑远程工作需要，IT团队在春节假期期间快速响应，依靠新华三集团在网络、安全及云计算等方面的技术方案，快速制定了数套方案并完成测试，根据实际情况对接入服务器、互联网出口进行扩容和网络优化，确保平台在整个运行期间不出现技术故障和使用瓶颈。从２月３日开始，新华三的远程接入环境及VDI云桌面系统一直保持高效稳定运行，有效支持了公司全体员工的远程办公，切实保障了公司各项业务的运行。