一年一度的高考落下帷幕,据教育部统计,今年全国有1291万考生报名参考,比去年增加98万人,再创历史新高。同时,今年高校的毕业生达1158万人,同比增加82万人,也创下历史新高。值得关注的是,根据多所985大学2023届毕业生人数统计情况来看,中国科学技术大学、北京大学,北京师范大学等多所高校今年毕业的研究生人数远超本科生。

脉脉高聘近日发布的《2023春招人才迁徙报告》显示,学历通胀已成为就业市场面临的趋势之一,尤其是本科学历通胀加剧,企业对本科及以上学历的要求占⽐逐年增加。2023年春招新发的岗位JD中,要求本科及以上学历的岗位占⽐为79.75%,增幅3.47%。要求硕⼠及以上学历的岗位占⽐为8.9%,增幅3.09%。要求博⼠及以上学历的岗位占⽐为0.86%,增幅0.43%。 而要求专科/不限学历的岗位较上⼀年同期降幅6.98%,占⽐为10.49%。

从2023年春招各学历人才的供需比来看,学历越高,竞争越小。专科人才的竞争最为激烈,其供需比为3.53。本科人才的供需比为2.34,相当于5个本科生争夺2个职位。硕士人才的供需比为1.32,博士及以上人才的供需比为1.23。专科人才的压力主要来自于符合要求的岗位量越来越少,而本科人才面临的不只庞大的本科求职群体,更面临硕士、博士等群体降级就业的挤压。这导致本科人才面临更大就业挑战。

从行业来看,证券经纪、⼈⼯智能⾏业对学历的要求最高,硕博学历需求约达30%。其中,证券经纪⾏业要求硕⼠以上 学历的岗位占⽐为30.64%,⼈⼯智能⾏业要求硕⼠以上学历的岗位占⽐为21.92%,要求博⼠以上学历的岗位占⽐为4.27%。游戏、企业数字化服务,学历要求相对友好,要求专科以上学历的占⽐约为13%。

除了学历通胀给职场人带来的压力之外,以ChatGPT为代表的AIGC威胁到职场⼈的“饭碗”。脉脉创始人兼CEO林凡预判,三年内基层白领将先于蓝领被淘汰,未来80%的白领工作将被替代。中高端人才成为开启新纪元的关键。脉脉高聘《2023春招人才迁徙报告》显示,面对AIGC的冲击,超过6成职场人选择主动学习,其中31.79%的职场人选择 “学习AIGC⼯具”,28.95%通过“学习更多跨界技能”来应对。

为了助力破解就业困局,脉脉高聘与支付宝展开合作,接入支付宝小程序,打造更广泛的中高端人才求职和企业精准吸纳人才的平台。目前已上线5万多个高薪岗位,岗位类型包括开发工程师、产品经理、UI设计师、市场、人事、电商运营等多个行业的工种,工作地覆盖北上广深等一线城市及重庆武汉西安等多个新一线城市。其中,年薪70万以上的岗位量占比58%。