近日,据彭博社科技记者Mark Gurman爆料,苹果公司正在研发人工智能工具。2023年以来,随着ChatGPT的大火,人工智能人才炙手可热。脉脉高聘人才智库数据显示,人工智能方向人才是年薪30万以上的中高端人才招聘需求最大的方向,占中高端人才总招聘总量的15.40%,算法研究员平均薪资超过6.7万元。

企业高薪吸纳人工智能人才 技术类岗位招聘需求居高不下

根据脉脉高聘人才智库数据,在企业发布的年薪30万以上的中高端人才招聘岗位方向中,人工智能方向是需求最大的方向,占中高端人才总招聘总量的15.40%,其次是后端开发,占14.69%。这两个岗位方向的中高端人才需求远超过排名第三的产品经理方向(6.98%)。值得关注的是,中高端人才招聘需求量最大的前十个岗位方向均为产研、运营类岗位,其中技术方向岗位占据8席。

从薪资来看,随着AIGC技术的爆发,AIGC算法工程师岗位平均薪资进入前五,近6.6万元。算法研究员排名第二,平均薪资超过6.7万元。高端技术职位的薪资水平领衔中高端人才平均薪资,平均月薪超过7万(根据企业在脉脉高聘平台发布的招聘信息,“高端技术职位“包括企业CTO、CIO、技术总监、运维总监等各技术领域的中高层管理职位)。

互联网行业人才保持高端化 人工智能、新能源汽车重点方向中高端人才供不应求

从不同行业对中高端人才的需求来看,互联网行业依然是中高端人才需求最大的行业,占中高端人才总需求量的20.06%,遥遥领先于排名第2的电子商务&新零售行业(8.35%)和排名第3的新金融科技行业(7.53%)。人工智能、新能源汽车等近年来爆火的行业后来居上,超过智能硬件、企业数字化服务等行业,分别位于榜单的第七位和第六位。

从人才紧缺度来看,随着芯片电子、新能源汽车等行业的快速发展以及人工智能对各行各业的赋能,相关岗位中高端人才的紧缺度也居高不下。其中模拟芯片设计岗位供需比仅为0.29,汽车电子工程师岗位供需比为0.31,相当于3个岗位争夺1个人才,成为人才最紧缺的岗位。电池工程师岗位供需比为0.38,居第三位。

整体来看,2023年以来,中高端人才的招聘趋势与整个招聘市场大盘保持了一致。在金二银三春招季,中高端人才需求呈现持续上升趋势。3月达到上半年招聘高峰,招聘需求占上半年中高端人才总招聘量的20.99%。随着春招结束,4-6月,企业中高端人才招聘需求出现缓慢回落。