营销对于许多企业来说都是喜忧参半的事情。一方面,企业在进行营销时通过自身企业文化等内容来吸引人才、用户与合作,但企业如何在投入更少的情况下获得更好的营销效果,是很多企业头疼的问题。

在许多企业“既要、又要、还要”的营销期望下,职场社区平台“脉脉”推出领先全行业的营销解决方案「饱和式精准营销」。

脉脉「饱和式精准营销」将“点对点”的精准式营销做到了极致。它使用自有的用户身份标签系统为用户打上标签,并基于此走“精准找到-精准触达-饱和影响-线索转化”的路径,帮助多家企业在营销方面降本增效,大大减少了营销费用,同时也提高了营销质量。

脉脉,让“职得去”的宝藏公司被更多行业人才看到

《2022年中国游戏产业报告》表明,自主研发游戏海外市场实际销售收入超过173亿美元,在年度中国游戏市场实际销售收入中占比为47%。 在中国游戏出海的队伍中,FunPlus趣加是闪耀又神秘的一个。 它旗下的《阿瓦隆之王》是中国第一个在苹果应用商店收入排名第一的游戏,曾登顶美国等67个国家的畅销榜。《火器文明》、《State of Survival》均成为收入破亿的大爆款,受到了全世界玩家的喜爱。

FunPlus在全球虽然有着喜人的成绩，但在人才争夺战中，面对国内腾讯、网易等巨头，仍然有着很大的压力。

破局的关键在于让游戏行业顶尖的人才直接感受FunPlus的雇主品牌力。FunPlus采用脉脉「饱和式精准营销」解决方案,在1.2亿脉脉用户中,精准定位出了游戏行业各个工种、职级、工作经验的中高端人才,覆盖企业所急需的多个工种,圈中到11万+符合标签的人才。

此外,脉脉还通过开屏、app消息推送、企业号消息push、首页feed流、搜索页banner、同事圈banner等黄金展位,连续7天360度超饱和全场景覆盖目标人群,有效展示雇主品牌内容。

「饱和式精准营销」让FunPlus累计获得了105W+的曝光,有效提升了企业在游戏行业人才中的认知。FunPlus累计收获职位投递3316个、人才库沉淀8395人,深度触达游戏垂直领域人才,为招聘最后一公里蓄力。

脉脉,让能够拍板的目标客户管理层直接看到

创业初期的猎头公司,想要猎头巨头环伺下打响“高科技和数字经济领域的中高端人才招聘专家”的名号,需要多久?

答案是7天。专注科技行业的创业猎头公司募齐人才是一个初创团队,为了提高资源变现效率,降低业务风险,募齐人才希望可以打造一个业务兼容大客户和散客、大厂和初创公司、尖端科技企业和数字化转型传统企业的猎头公司。但对于初创的猎头公司来说,首先要让有决策能力的雇主KP了解公司的优势和定位。

2023年初,募齐人才选择脉脉全新营销解决方案「饱和式精准营销」,在脉脉平台精准圈定特定行业的HR、高级总监、常务副总裁、执行副总经理、总经理、CXO、总裁、董事长等群体,数量超过10W+,累计曝光124W+,累计有效触达人群5.7W+。

通过「饱和式精准营销」,募齐人才高性价比地释放了“专注于高科技和数字经济领域的中高端人才招聘专家“的信息,极大提升企业在各行业企业高管和人力资源从业者中的认知度,收获可直联的人群线索6555个,为订单转化打下坚实基础。

脉脉,在招聘行业人才时还能做得更多

某造车新势力,因业务发展需要短时间吸纳大量销售类人才。该企业通过选择脉脉「饱和式精准营销」解决方案,精准圈定新零售、新能源汽车、教育培训三大行业的销售、大客户经理岗位投放,触达人才6W+,在7天投放周期内,获取934个岗位投递。

2023年初,某云服务大厂的主要竞品组织结构大规模调整,选择脉脉「饱和式精准营销」解决方案,快速上线相关岗位招聘信息,抄底人才,圈定云服务垂直领域特定岗位中高端人才8W+,7天投放周期内,获取1438个岗位投递。

对于脉脉而言,「饱和式精准营销」是一次全新的尝试,在行业内也有着领先意义,具有小投入,强转化的优势。脉脉基于全网最大中高端人才库、全网最全的职场身份标签、7天饱和式高频曝光三重保障,精确触达目标人群并实现声量提升、认知强化、招聘转化、商机获取等目标,可以大大提升品牌投放、雇主招聘、市场销售等场景下的投放效率和投入产出比。

对于增加新品曝光与维稳品牌声量的品牌传播需求、雇主品牌影响力打造与推动中高端人才招聘的雇主招聘需求、有着销售导向的营销活动等有效商机获取需求,脉脉「饱和式精准营销」都将带来更多惊喜。