2月12日，猎聘大数据研究院推出《疫情下2020中高端人才开工大数据报告》（以下简称《报告》），报告选取年后的开工时段2020年春节开工第一个工作周（2020年2月3日-2月7日），分析了疫情影响下，企业的职位发布和求职者的状况怎样？有哪些新的趋势和方向？处于不同路口的职场人，应该怎么做？等问题，为用人方、职场人双方提供决策参考。

《报告》显示，受新冠肺炎疫情的影响，2020年春季开工中高端人才简历投递的峰值比往年出现得晚。春节后开工5个工作日内，无论是简历投递总量，还是简历投递量的峰值均约为春节前的80%。随着2月10日多数企业开始复工，猎聘平台的中高端求职者用户活跃程度加剧，恢复到年前水平，由此可见他们依然保持着旺盛的求职热情。根据往年的记录，一般春节后开工一周的投递量是春节前一周的2倍。随着后续各地企业陆续进入常态化运营，今年春季的简历投递量会持续攀升。

《报告》显示，由于此次疫情影响，一些企业仍未正式开工，不少人员未回到工作场所，企业发布职位总体低于往年。在春节后开工一周已发布的新增职位中，呈现以下人才需求分布特点：一、在各大行业中，互联网行业新增中高端人才需求最大，占据全行业的32.27%；二、在热招职能中，销售经理/主管以15.44%的占比位居第一；三、北京、上海位居前二，新增人才需求占比为16.75%、10.49%。成都跃居第三，为7.31%。

当前疫情波及行业广泛，不少企业无法按时复工，有的甚至陷入经营困境。于此同时，一些新领域企业迅速抓住机会，成为当下最不愁饭吃的行业。猎聘从这些行业中选出较为典型的互联网医疗、在线教育、企业级应用、生活服务类领域进行分析。以上四个领域在2020年1月到2月初以来的中高端人才需求均获得了迅速增长，同比增长均超78%,其中生活服务类领域最高，同比增长为89.31%；在线教育为88.22%，位居第二；互联网医疗以82.48%的同比增长位居第三；企业级应用（To B SaaS）为78.99%，位居第四。这些热门领域在疫情下改变了人们的生活、工作方式，因而备受关注，它们也代表了疫情结束后未来行业潮流的发展方向。

此外，猎聘还在报告中给职场人提供了疫情之下的行动建议：1、对于暂时无业者：立刻行动起来找工作，企业发布职位的减少意味着求职难度和压力的增大，竞争加剧，无业者要通过各种渠道、平台积极寻找工作机会。2、对于骑驴找马的职场迷茫者：不妨利用这段时间沉下心好好思考自己的定位，多多联系职业咨询顾问或者猎头，找对自己未来的发展方向，多学习一些新的知识和技能，毕竟技多不压身，艺高人胆大。3、对于职场高枕无忧的人士：即使对自我满意度较高，也要居安思危，时刻关注新潮流、新思维、新技能。（完）